Microsoft a implementat un program de plecare voluntară pentru angajații săi din Statele Unite, oferindu-le pachete de compensare atractive pentru a demisiona. Aceasta reprezintă o premieră în istoria companiei, care nu a mai recurs la o astfel de măsură până acum. Programul se adresează personalului cu performanțe sub așteptări sau care se încadrează în anumite criterii de eligibilitate, iar numărul total de plecări ar putea ajunge la 16.000 de angajați. Decizia vine pe fondul unei strategii de optimizare a costurilor și de realiniere a forței de muncă la prioritățile de business, inclusiv inteligența artificială și cloud computing. Compania speră astfel să reducă necesitatea unor concedieri forțate și să mențină un mediu de lucru mai armonios.
